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La santé de tous dans une entreprise est transversale. Au-delà des obligations légales, prendre en compte la santé c’est anticiper et prévenir. La prendre en compte c’est gagner en efficience à tout point de vue : production, équipe, charge de travail, stabilité, coût, image… La santé devient alors un levier stratégique de performance.
Le Respect du Référentiel National de Certification impose un certain nombre de
contraintes aux organismes de formation dans leur quotidien. Cette formation leur permet de le décrypter, de lever les freins, de s’approprier le Référentiel pour en faire un levier d’efficacité.
Confrontés à des publics et des contextes très variés, nous constatons chaque jour les
freins, parfois inconscients, à une politique de recrutement inclusive et conforme au droit.
Le recrutement est un acte stratégique pour toute entreprise.
Date de mise à jour : 23/02/2026
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Humain*Formation accompagne les entreprises de 10 à 199 salariés pour une meilleure prise en compte de leurs enjeux RH.
