à propos
L’expertise au service de l’humain
Humain*Formation accompagne les entreprises de 10 à 199 salarié·e·s dans leurs enjeux RH.
Les interventions s’articulent autour de cinq axes majeurs, allant du recrutement à la prévention et à la lutte contre le harcèlement.
Selon les besoins identifiés, l’accompagnement peut prendre la forme de temps de conseil, d’atelier, de formation ou de parcours personnalisé combinant l’ensemble de ces modalités.
Le constat
Humain*Formation est né d’un constat simple :
La gestion RH, tout comme la gestion administrative, ne trouve pas toujours sa juste place au sein de l’entreprise.
Ce déséquilibre peut générer des tensions et des dysfonctionnements.
Lorsque les ressources humaines sont insuffisamment structurées ou accompagnées, les impacts peuvent se faire sentir sur l’ensemble de l’organisation.
40%
des DRH veulent améliorer l’expérience
collaborateur en 2025
74%
jugent crucial d’instaurer une organisation agile et innovante
75%
estiment que les managers sont dépassés par leurs responsabilités, rendant nécessaire le renforcement des programmes de leadership
* Source : Baromètre Sigma RH du 30 juillet 2025
C’est pourquoi, chez Humain*Formation, nous vous proposons de donner aux RH les moyens de leurs ambitions pour faire progresser tous les collaborateurs de l’entreprise. Pour permettre à celle-ci de s’épanouir.
En résumé, de (re)mettre l’humain au centre.
L'équipe
Des intervenant·e·s spécialisé·e·s dans leur domaine, disposant de nombreuses années d’expérience sur des thématiques variées, parfois complexes ou sensibles. Leur capacité d’écoute, leur posture bienveillante et leur approche respectueuse permettent d’aborder chaque sujet avec justesse et professionnalisme.
Cette attention portée aux personnes, aux contextes et aux réalités de terrain constitue l’un des piliers de l’accompagnement proposé par Humain*Formation.
Emmanuelle DABBENE
Fondatrice
06 48 51 80 53
humain.formation@gmail.com
Gestion administrative et commerciale
Humain*Formation est aussi née de rencontres.
Certaines de longue date, d’autres plus récentes.
Dans les deux cas, faire appel à ces personnes, qui font partie intégrante de notre environnement professionnel, était une évidence.
C’est à partir du constat fait plus haut et de leurs spécificités que nous avons, ensemble, défini les domaines d’intervention sur lesquels nous vous apportons notre expertise.
Virginie BÉZIEL
06 63 07 65 86
humain.formation@gmail.com
Gestion RH
Développement des compétences
Diplômée d’un Master RH, elle a plus de 20 ans d’expérience en Ressources Humaines. Elle intervient sur les sujets en lien avec la politique RH et les financements.
Son expertise et sa méticulosité sont des atouts pour la réussite de ses interventions
Cindy BRIAS
06 63 15 93 79
humain.formation@gmail.com
Gestion administrative des formations
Son expérience de plus de 10 ans en cabinet d‘avocats et sa rigueur sont des atouts déterminants pour la gestion de ce type de dossiers. Elle intervient sur les process de gestion administrative des formations.
Delphine VERNI
06 30 67 75 48
humain.formation@gmail.com
Gestion administrative et suivi commercial
Avec plus de 20 ans d’expérience dans le domaine juridique, elle a travaillé aux côtés d’avocats et au sein d’une entreprise d’envergure nationale. Son parcours l’a également conduite vers les ressources humaines, en tant que Chargée de formation et de recrutement.
Dotée d’une forte fibre commerciale, elle combine rigueur, sens du relationnel et grande adaptabilité. Sa conviction : La réussite se construit ensemble !
Barbara WYCISZKIEWICZ
06 32 45 50 89
humain.formation@gmail.com
Recruter sans discriminer
Experte en recrutement et en structuration RH, forte d’une expérience terrain riche, elle forme dirigeants, recruteurs et équipes RH dans la professionnalisation de leurs pratiques.
Son credo : rendre la fonction RH plus fluide, plus fiable et plus humaine, grâce à des outils concrets et une pédagogie accessible à tous.
Valérie BOGAERT
06 45 53 51 08
humain.formation@gmail.com
Management
Facilitation graphique
Son expérience de manager marketing de plus de 15 ans à l’international favorise un accompagnement pragmatique et orienté solution, basé sur une écoute de qualité.
Son expertise en soft skills, ses expériences de vie à l’étranger, font qu’elle sait ce que veut dire s’adapter et faire preuve de curiosité
Christophe ROBERT
06 20 33 13 64
humain.formation@gmail.com
Lutte contre le harcèlement
Pouvoir des neurosciences
Expérimenté dans le domaine de la santé, de la sécurité et des conditions de travail, il intervient dans la montée en compétence des collaborateurs dans le domaine des risques notamment psychosociaux , plus particulièrement sur les problématiques liées au harcèlement.
Anne-Sophie BADIN
06 87 21 03 28
humain.formation@gmail.com
Prévention des addictions
Conduites à risques
Expérimentées dans le domaine de l’addictologie, leur mission consiste à informer, sensibiliser, prévenir et former les collaborateurs sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues, tabac, médicaments, écrans, etc.) dans le cadre de la santé, du bien-être et de la sécurité en entreprise.
Karen PIERRETON
06 75 50 32 00
humain.formation@gmail.com
Prévention des addictions
Conduites à risques
Expérimentées dans le domaine de l’addictologie, leur mission consiste à informer, sensibiliser, prévenir et former les collaborateurs sur les risques liés aux addictions (alcool, drogues, tabac, médicaments, écrans, etc.) dans le cadre de la santé, du bien-être et de la sécurité en entreprise.
Notre Adn
Les piliers de notre engagement
Professionnalisme et authenticité, avec une ambition forte : (re)mettre l’humain au centre !
Bienveillance
Une approche humaine et attentive, fondée sur l’écoute, le respect et l’accompagnement de chacun.e, pour favoriser un apprentissage épanouissant et durable.
Adaptabilité
Notre accompagnement s’ajuste à chaque profil, à chaque rythme et à chaque réalité de terrain, pour un accompagnement sur-mesure et évolutif.
Écoute
Écouter pour comprendre, comprendre pour agir : notre accompagnement naît du dialogue et de la co-construction.
Nos offres
Conseil
Obtenir un avis expert
Des séances de conseil ciblées pour faire le point sur l’existant, identifier les axes de progrès et planifier les prochaines étapes. Ces rendez-vous peuvent être ponctuels ou réguliers (tous les 15 jours, tous les mois, une fois par trimestre), selon vos besoins.
Atelier
Sensibiliser et (in)former
Un format court et dynamique qui permet à l’ensemble des collaborateurs.rices de comprendre les enjeux que vous avez définis (politique RH, management, qualité des formations), d’échanger sur leurs pratiques et de repartir avec une vision partagée.
Formation
Faire monter en compétences
Une journée ou plus (de 1 à 3 jours) de formation pour approfondir un sujet de fond. L’objectif est de former les collaborateurs sur les thématiques nécessaires pour faire avancer l’entreprise.
Parcours personnalisé
Construire une démarche globale et progressive
Faire un audit de l’existant, continuer avec un atelier de sensibilisation, former les personnes clés, puis mettre en place un suivi personnalisé sur quelques semaines ou plusieurs mois. L’objectif est de vous accompagner sur la durée dans des moments qui peuvent êtres cruciaux pour vous, votre entreprise, et vos collaborateur.rice.s
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Joindre l’utile à l’agréable. Telle est ma devise que je tente d’appliquer le plus possible au quotidien.
