Nos formations
Un engagement au service de vos objectifs
LA pierre angulaire de toute stratégie d’entreprise. Un.e salarié.e bien formé.e est un.e salarié.e plus compétent.e, donc plus efficient.e donc plus content.e.
Vous allez pouvoir bâtir et proposer à vos collaborateur·rice·s un plan de formation innovant et cohérent.
Notre priorité : vous proposer des actions de formations qui font sens, au service de vos enjeux et de vos collaborateurs.rices.
Nos formations peuvent se faire aussi bien en présentiel qu’à distance. Nous disposons de tous les moyens nécessaires pour leur bonne mise en œuvre dans le respect des mesures sanitaires.
Formations accessibles, sous certaines conditions aux personnes en situation de handicap.
Référente handicap : Virginie Béziel
humain.formation@gmail.com
Humain*Formation est certifiée QUALIOPI pour les actions de formation.
Nos formations peuvent être accessibles aux personnes en situation de handicap.
Les aspects liés à l’accessibilité et le type de handicap, en lien avec les modalités d’accompagnement pédagogiques, doivent impérativement être abordés lors de l’entretien préalable à toute contractualisation, afin d’orienter et d’accompagner au mieux les personnes en situation de handicap.
Virginie BÉZIEL
Référente handicap
06 63 07 65 86
humain.formation@gmail.com
Nos étapes d'accompagnement
Identification des besoins : recueil des attentes via le document d’identification.
Proposition personnalisée : adaptation du contenu selon les besoins, dans la mesure du possible.
Validation et planification : signature du devis et organisation de la session.
Déploiement de la formation : réalisation sur 1 à 3 jours, en présentiel ou à distance.
Évaluation et suivi
Liste de nos formations
programme complet disponible sur demande
Maîtriser &
S’ÉPANOUIR
– Accompagner avec l’arbre de vie
– Accompagner avec les pratiques narratives
– Le syndrome de l’imposteur
– Stress et burn-out : définir, comprendre, agir
– Trouver son Ikigai (atelier/classe virtuelle)
Recruter &
INTÉGRER– (re)Structurer le service RH
– Structurer le processus de recrutement
– Recruter sans discriminer
Innover &
COMMUNIQUER– Neurosciences et prévention : «mais pourquoi ils mettent pas le casque ?! »
– Gagnez en efficacité avec la Carte Mentale
Préparer &
DÉVELOPPER
– Construire et faire vivre le plan de développement des compétences
– Découvrir et utiliser Digiforma
Manager &
PILOTER– Prévenir les Risques Psycho Sociaux
– Harcèlement(S)
– Accompagner le changement avec les pratiques narratives
– Manager/coach : déléguer et motiver ses collaborateurs
Votre interlocutrice
Besoin de plus d'informations ?
Nos valeurs
Professionnalisme et authenticité, avec une ambition forte :
(re)mettre l’humain au centre !
